מגייסים לכם איש מכירות לארה״ב — עם מעטפת מכירות מלאה

אנחנו מגייסים עבורכם SDR / BDR / Full Cycle ממקסיקו לעבודה מול השוק האמריקאי — ומעמידים מאחוריו מנהל מכירות מנוסה, Coaching, מעקב ביצועים וכלי AI וטכנולוגיות מכירה מתקדמות.

  • אתם מראיינים ובוחרים את איש המכירות
  • ניסיון מול לקוחות בארה״ב + עבודה בשעות ארה״ב
  • צוות ניהול עם עשרות שנות ניסיון במכירות מול הקהל האמריקאי
  • ניתוח שיחות, Coaching ושיפור אחוזי מענה והמרה
  • שילוב CRM, Dialers וכלי AI בהתאם לפעילות שלכם
איך זה עובד?

14 ימי שביעות רצון · עד 70% חיסכון לעומת גיוס מקומי · ליווי ישראלי

לא רק מגייסים לכם עובד — נשארים איתכם כדי לעזור לפעילות להשתפר לאורך זמן.

ליווי ישראלי
עבודה בשעות ארה״ב
איש מכירות ממקסיקו
📊מעקב ובקרה שוטפים
🛡️14 ימי שביעות רצון
התאמה לפי צורך

איזה איש מכירות אתם צריכים?

אנחנו מגייסים אנשי מכירות לפי סוג הפעילות, שלב המכירה והיעדים שלכם — ובונים סביבם מעטפת של ניהול, בקרה וליווי שוטף.

התאמת איש מכירות לפי הצורך — עם מעטפת ניהול, בקרה וליווי

לא משנה איזה תפקיד אתם צריכים — מאחורי איש המכירות עומד מערך מקצועי שעוזר לו לעבוד טוב יותר ולהשתפר לאורך זמן.

SDR

פנייה ללידים, שיחות קרות, Qualification וקביעת פגישות.

BDR

יצירת הזדמנויות חדשות, Outbound ופיתוח עסקי.

Full Cycle Sales

ניהול שיחות מכירה, Follow-ups והתקדמות עד לסגירת העסקה.

המעטפת שלנו

שותפים לפעילות המכירות שלכם בארה״ב.

אתם לא מקבלים רק עובד — אנחנו נשארים איתכם לאורך הדרך, עם ניהול, ליווי ובקרה שוטפים.

Oren

Oren

CEO

אחראי על האסטרטגיה, בניית הפעילות והליווי ללקוחות בישראל.

9 שנות ניסיון בגיוס וניהול עובדים במיקור חוץ
Amit

Amit

COO

אחראי על תפעול, תהליכים ושיפור הפעילות העסקית.

ניסיון והקמה של אופרציות בינלאומיות
Pedro

Pedro

Head of Sales Operations

מנהל את פעילות המכירות, עוזר בהכשרה, Role Plays, מעקב ביצועים ושיפור שוטף.

14+ שנות ניסיון במכירות וניהול מול השוק האמריקאי
Camila

Camila

Talent Manager

אחראית על גיוס, סינון והתאמת אנשי מכירות איכותיים לפעילות.

4 שנות ניסיון בגיוס עובדים מדרום אמריקה

מאחורי כל איש מכירות עומדת מעטפת מלאה של גיוס וסינון, הכשרה, ניהול מקצועי, Coaching, ניתוח שיחות, מעקב ביצועים וליווי ישראלי שוטף — כדי לוודא שהפעילות לא תלויה רק באדם אחד, אלא נבנית בצורה נכונה ויכולה לעבוד לאורך זמן.

מהגיוס וההתאמה הראשונית, דרך העבודה היומיומית ושיפור הביצועים ועד טיפול בבעיות והחלפה במקרה הצורך — יש לכם צוות שלם שאחראי שהמערך יעבוד.

אתם מקבלים את השליטה של עבודה ישירה — עם הביטחון של חברה שלמה שעומדת מאחוריכם.

חלוקת אחריות ברורה

אתם בשליטה. אנחנו דואגים למעטפת.

🧭

אתם

עובדים ישירות עם איש המכירות ונותנים לו:

  • לידים, משימות ויעדים
  • ידע על המוצר והשוק
  • Feedback שוטף
  • עבודה בתוך ה־CRM והמערכות שלכם
🎧

איש המכירות

עובד בשעות שנקבעו מול השוק האמריקאי:

  • Cold Calls ו-Outreach
  • Follow-ups ו-Qualification
  • Meeting Booking
  • Sales Calls ו-Closing (לפי התפקיד)
🛡️

Controla

המעטפת המקצועית מאחורי הפעילות:

  • Recruitment, Screening ו-Training
  • Role Plays, Call Reviews ו-Coaching
  • KPI Tracking ו-Performance Management
  • חוזים, תשלומים ו-Replacement במקרה הצורך

שליטה ישירה שלכם — עם מעטפת מקצועית שלנו.

רוצים לגייס איש מכירות שימכור את המוצר שלכם בארה״ב?

השאירו שם וטלפון — נחזור אליכם לשיחת התאמה קצרה בעברית.

שקיפות מלאה

אתם יודעים מה קורה בפעילות — כל יום

איש המכירות מדווח באופן שוטף על הפעילות והיעדים, ואנחנו משתמשים בכלי מעקב שעות ופעילות — כדי שלא תצטרכו לנחש אם העובד באמת עובד.

  • Calls Made — כמות שיחות שבוצעו
  • Connected Calls — שיחות שנענו
  • Meetings Booked — פגישות שנקבעו
  • Follow-ups — מעקבים פתוחים וסגורים
  • פעילות מול היעדים שהוגדרו
Remote לא אומר בלי שליטה.
דוח פעילות יומי — שקיפות מלאה על עבודת איש המכירות
תצוגה להמחשה בלבד · הנתונים בפועל משתנים בהתאם לפעילות שלכם
לא לבד — עם מערך שלם

איש מכירות אחד. מעטפת של צוות שלם.

איש המכירות עובד ישירות מולכם כחלק מהצוות שלכם — אבל אתם לא נשארים לבד לנהל אותו.

מאחוריו עומדים מנהל מכירות, צוות גיוס ותפעול ו-Controla, שמלווים את הפעילות לאורך הדרך ודואגים להכשרה, Coaching, ניתוח שיחות, מעקב ביצועים והחלפה במקרה הצורך.

כך הפעילות שלכם לא תלויה באדם אחד בלבד — יש מערך מקצועי שעומד מאחוריה.

אתם מנהלים את הפעילות ישירות — אנחנו דואגים שהמעטפת תעבוד.

  • מנהל מכירות מקצועי שמלווה ומשפר את העובד
  • גיוס, סינון והחלפה במקרה הצורך
  • Coaching, ניתוח שיחות ומעקב ביצועים
  • ליווי ישראלי ותפעול שוטף מול Controla
מעטפת של ניהול, גיוס ותפעול סביב איש המכירות שלכם
הבידול

למה דווקא מקסיקו?

השילוב בין קרבה לשוק האמריקאי, שעות עבודה מתאימות, אנשי מכירות מנוסים ועלויות יעילות — הופך את מקסיקו לבסיס מצוין לפעילות מכירות בארה״ב.

ניסיון מול השוק האמריקאי

מועמדים עם ניסיון אמיתי במכירות ללקוחות בארה״ב, בהתאם לסוג התפקיד והפעילות.

עבודה בשעות ארה״ב

אזור הזמן מאפשר לאיש המכירות לעבוד בשעות שבהן הלקוחות והלידים שלכם זמינים.

אנגלית עסקית וניסיון במכירות

אנגלית שוטפת, תקשורת ברורה וניסיון אמיתי בניהול שיחות מכירה.

עלות יעילה משמעותית

אפשר לבנות פעילות מכירות איכותית בעלות נמוכה משמעותית מגיוס מקומי בישראל או בארה״ב.

🛡️

מתחילים בלי לקחת סיכון

יש לכם 14 ימים לבדוק את ההתאמה בעבודה אמיתית. אם במהלך 14 הימים הראשונים תחליטו שהמועמד אינו מתאים — לא תשלמו על תקופת העבודה, ואנחנו נוכל להתחיל בתהליך התאמה של מועמד אחר.

14 ימי שביעות רצון — לא מתאים, לא משלמים
עלות

עד 70% חיסכון בעלות הכוללת

אותה פעילות מכירות — בלי עלויות הגיוס, ההעסקה והניהול של עובד מקומי.

גיוס מקומי

  • שכר גבוה ועלויות מעסיק
  • Recruitment ו-Training על חשבונכם
  • Management יומיומי עליכם
  • Replacement יקר ואיטי
  • התחייבויות ארוכות יותר
עד 70%חיסכון

בעלות הכוללת

Controla-VA

  • איש מכירות ייעודי שעובד עבורכם
  • Recruitment ו-Screening כלולים
  • Management ו-Training שלנו
  • Performance Tracking שוטף
  • Replacement וליווי שוטף

שיעור החיסכון משתנה בהתאם לתפקיד, היקף המשרה ורמת הניסיון, בהשוואה לעלות גיוס מקומית לתפקיד מקביל.

מספר מקומות מוגבל

אנחנו קולטים מספר מוגבל של לקוחות חדשים בכל חודש כדי לשמור על רמת גיוס, הכשרה וליווי גבוהה.

התהליך

איך מתחילים?

אפיון התפקיד והיעדים

מבינים את המוצר, השוק, סוג הלידים, תהליך המכירה והשעות.

גיוס וסינון

מאתרים מועמדים ובודקים ניסיון, אנגלית, ביטחון, יכולת מכירה והתאמה לתפקיד.

אתם מראיינים ובוחרים

אנחנו מציגים לכם את המועמדים המתאימים ואתם מחליטים עם מי תרצו לעבוד.

הכשרה וחיבור למערכות

עוברים עם איש המכירות על המוצר, הסקריפט, CRM, Dialer, תהליך הדיווח והציפיות.

מתחילים עם 14 ימי שביעות רצון

איש המכירות מתחיל לעבוד ישירות מולכם ואנחנו מלווים את ההתחלה.

ניהול ושיפור מתמשך

מנהל מכירות של החברה מלווה אתכם בתהליך, עולה איתכם ועם העובד ל-Weekly, מקשיב לשיחות של העובד, מודד אותו, נותן לו פידבקים שוטפים ודואג שהעובד יכניס לכם כסף.

שקיפות

למי זה מתאים — ולמי פחות

✅ מתאים ל:

  • חברות ישראליות שכבר מוכרות לארה״ב ורוצות לגדול
  • SaaS / Technology / Services / Agencies
  • עסקים עם מוצר או שירות ברור והצעת ערך מוכחת
  • חברות שיש להן לידים וצריכות מישהו שיעבוד עליהם
  • חברות שרוצות להתחיל Outbound לארה״ב
  • עסקים שרוצים להרחיב Pipeline בלי לגייס איש מכירות יקר מקומית

⛔ פחות מתאים ל:

  • עסק שאין לו עדיין מוצר או שירות ברור
  • עסק בלי הצעת ערך ברורה בכלל
  • מי שמחפש רק עובד זמני לכמה שבועות
  • מי שמצפה שאיש המכירות יבנה לבדו את כל העסק ואסטרטגיית ה־Go-To-Market
שאלות נפוצות

שאלות שחשוב שתדעו

האם איש המכירות עובד רק עבורנו?
כן, לפי היקף העבודה שסוכם — הוא חלק מפעילות המכירות שלכם.
האם אנחנו מדברים ועובדים איתו ישירות?
כן. אתם עובדים ישירות מול איש המכירות — נותנים לו לידים, משימות, יעדים ו-Feedback. פדרו והמערך שלנו מלווים אותו מאחורי הקלעים.
באילו שעות הוא עובד?
בשעות שנקבעו מול השוק האמריקאי. אזור הזמן של מקסיקו מאפשר עבודה טבעית בשעות הפעילות בארה״ב.
איך אתם בודקים את רמת האנגלית?
כל מועמד עובר ראיון באנגלית, סימולציית מכירה ו-Role Play לפני שהוא מוצג לכם.
איזה ניסיון יש למועמדים?
המועמדים שאנו נציג לכם יהיו לפי הדרישה שלכם, אבל רוב מוחלט של הנציגים שלנו עם ניסיון של לפחות שלוש שנים במכירות מול הקהל האמריקאי.
מי מנהל את איש המכירות?
אתם מנהלים אותו ישירות בעבודה היומית. אחד ממנהלי המכירות שלנו יהיה אחראי על ההכשרה, ה-Coaching, ניתוח השיחות והשיפור המתמשך.
האם אתם מספקים גם לידים?
אפשר לעבוד עם הרשימות שלכם ולעזור להגדיר קהל יעד. אם צריך מקור לידים — נדבר על זה בנפרד.
האם אפשר לעבוד עם ה-CRM וה-Dialer שלנו?
כן — HubSpot, Salesforce, Zoho, Monday או כל CRM ו-Dialer אחר.
מה קורה אם המועמד לא מתאים?
נעבוד מולכם על התאמת מועמד אחר, בהתאם להסכם.
איך עובדים 14 ימי שביעות הרצון?
יש לכם 14 ימים לבדוק את ההתאמה בעבודה אמיתית. אם המועמד לא מתאים בתקופה הזו — לא תשלמו על תקופת העבודה, ונתחיל בהתאמת מועמד אחר.
מה קורה אם איש המכירות עוזב?
אנחנו אחראים על Replacement — נגייס, נסנן ונכשיר מועמד חדש, כדי שהפעילות לא תיעצר.
האם אפשר לתת בונוסים על עסקאות?
כן, אפשר לבנות מבנה תמריצים על ביצועים — נתאם את זה יחד.
מה תקופת ההתחייבות?
מתחילים בצורה גמישה עם 14 ימי שביעות רצון. את המשך העבודה נבנה יחד בהתאם לפעילות שלכם.
כמה השירות עולה?
העלות משתנה לפי סוג התפקיד, רמת הניסיון והיקף המשרה. המודל נועד להיות זול משמעותית מגיוס איש מכירות מקומי וכולל את הגיוס, הליווי והניהול השוטף.

מוכנים לגייס איש מכירות לארה״ב?

נשמע אתכם, נבין מה אתם מוכרים ולמי, ונגיד לכם בכנות אם איש מכירות ממקסיקו מתאים לפעילות שלכם.